11月26-27日，中关村领创金融公司深入贯彻落实《中关村发展集团关于加强人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），正式拉开公司新员工培训系列活动的序幕。26日上午，集团董事长许强到公司调研并对全体员工进行了培训辅导。之后，公司邀请中国人民大学小微金融研究中心研究员刘澄清，就“新金融业态的概念、国际普惠金融发展演化过程、中国普惠金融发展前景、普惠金融与金融创新、微贷实践与商业模式选择及安信永国际经验及其中国微贷实践案例分析”等，对全体员工进行了为期两天的《普惠金融与微贷理论及实践专题讲座》，有效提高了全员在相关领域的业务知识与能力素养。

 此前，中关村发展集团人才工作会议于11月20日召开，会上正式发布了上述《意见》，从统一思想、人才吸引招募、人才选拔任用、职业发展通道、教育培训、薪酬福利等十大方面部署安排了集团人才队伍建设的重点工作。作为集团的全资子公司，中关村领创金融迅速响应，首先从企业价值观、企业文化以及业务培训上加强自身人才队伍建设。

 中关村领创金融公司管理层介绍，一方面，公司各项金融业务的开展和深入推进，对公司全体员工的业务能力提出了更高的要求，另一方面，初创期企业能否全面统一全员目标和思想，充分认识人才的核心价值和战略价值，树立全新的人才价值观和全员的人力资源理念，对于公司未来的战略发展具有重要意义。因此，培训是公司建立统一价值观的方法之一，也是塑造优秀企业文化不可或缺的一部分，有利于在培训中营造氛围，打造共同的价值观和企业文化，用中关村事业和情怀来感召人才、聚集人才，用积极向上的企业文化将企业使命内化为员工的自觉行为。

 此次培训之后，领创金融公司还将陆续邀请中关村管委会相关负责人、集团相关负责人以及集团各兄弟子公司业务精英前来讲座；“走出去”，到软件园、科技租赁等集团子公司拓展交流。