11月20日，中关村发展集团人才工作会议在中关村软件园广场一层报告厅召开，正式发布《中关村发展集团关于加强人才队伍建设的意见》。中关村管委会副主任廖国华，北京双高人才发展中心副主任刘金成出席会议。集团领导班子成员，各子公司主要负责人、人力资源（或党群工作）分管领导、人力资源（或党群工作）部门负责人，以及集团总部全体员工参加了此次会议。

 会上，集团党委副书记、总经理周云帆宣读了《中关村发展集团关于加强人才队伍建设的意见》，从统一思想、人才吸引招募、人才选拔任用、职业发展通道、教育培训、薪酬福利等十大方面部署安排了集团人才队伍建设的重点工作。集团副总经理周武光对意见制定的背景和过程作了简要说明。科技租赁公司和软件园公司分别在大会上作了交流发言，介绍了各自公司人才队伍建设方面的经验。

 集团党委书记、董事长许强在总结讲话中对加强集团人才工作和人才队伍建设提出要求，一是统一思想，充分认识人才的核心价值和战略价值，树立全新的人才价值观和全员的人力资源理念；二是总结经验，全面认识人才工作优势和挑战，深化改革，开拓创新，全面推动人才工作；三是贵在行动，最大限度发挥人才的价值和潜能，推动制度创新和方法创新，建立符合国际化、专业化和现代企业制度要求的人才工作机制；四是营造氛围，打造共同的价值观和企业文化，用中关村事业和情怀来感召人才、聚集人才，用积极向上的企业文化将企业使命内化为员工的自觉行为；五是加强党的领导，全面提高党管干部、党管人才的工作水平，实现集团人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

 最后，廖国华副主任代表中关村管委会对集团加强人才队伍建设的思路和举措给予充分认可，并对集团人才队伍建设提出三个方面的期望，一是“识大体”，看清大势，顺势而为，坚决贯彻落实十八届五中全会精神，坚持创新引领、创新发展；二是“干大事”，以高度的责任感和使命感，破除影响或限制发展的藩篱，构筑创新创业的生态系统，打造高精尖的经济结构等；三是“谋大略”，提升用市场手段实现政府意图的能力。

 集团党委副书记、纪委书记蒋苏生主持了此次会议。