为深入落实党的群众路线教育实践活动精神，进一步了解群众意愿，加强集团上下的沟通和交流，1月21、24和27日，集团总经理许强先后三次召开员工座谈会，与集团总部及下属公司30名员工代表座谈。党委副书记、纪委书记蒋苏生参加座谈。
　　在座谈会上，许强提出，按照中央八项规定和党的群众路线教育实践活动要求，集团积极推进各项举措落到实处。恰逢岁末年初，集团领导通过多种形式深入基层、深入员工，了解情况，听取意见，为2014年各项工作开展做好准备。
　　座谈会始终在轻松愉悦的气氛中进行。大家谈工作、聊生活、畅未来，同时提出了个人的想法和建议，主要集中在以下几方面：一是优化集团组织结构、人员招聘及团队组建，建立人才激励机制；二是开展集团员工职业生涯规划，为员工轮岗交流创造条件，注重中层以下干部的交流与锻炼；三是优化办事流程，提高工作效率；四是加大培训力度，建立多层次培训开发体系，提升岗位竞争力；五是加强集团各部门、集团与子公司之间的沟通协调，为工作的顺利开展提供有利条件。
　　许强在总结讲话中指出，各位员工要认清当前正处于中华民族大变革和全球经济一体化步伐的时代，要认识到发展集团处于时代发展的尖端和潮流，是用市场方式配置资源的有效手段；员工要充分利用集团这个大舞台，设计好自己的职业生涯规划，加强学习、充实自己，脚踏实地、抓住机遇，谋求发展。集团将认真研究员工们在座谈中提到的意见和建议，及时解决问题，同时为广大员工提供学习、培训和交流的机会。希望广大员工积极增强自身能力，承担更大任务，实现更大作为。