6月12日至13日，中关村发展集团企业文化共识营活动举办。本次共识营以“排兵布阵、力出一孔”为主题，围绕组织发展与变革进行深入研讨。

活动现场，与会人员围绕主题畅所欲言，结合自身专业背景和实践经验，深入剖析问题核心，分享多元视角。讨论中既有思想的激烈碰撞，也有观点的相互印证与融合。

中关村发展集团党委书记、董事长潘金峰在点评讲话中指出，组织的发展与变革要尊重科学、尊重规律、尊重人性，应秉持实事求是的原则，结合企业自身特点和发展阶段进行合理设计。他强调，企业组织要突出市场导向，持续强化市场意识、经营意识、成本意识、竞争意识、风险意识，以经济价值创造更好支撑功能价值创造。要优化组织结构，减少管理层级，提升组织效率和效能。集团总部作为职能管理型总部，要管控与赋能并重，切实发挥好“把方向、配资源、塑文化、优机制、控风险、抓党建”的功能。他还指出，建设平台化的组织，要在专业分工基础上，通过市场化机制和数智化转型解决协同问题，实现资源共享和能力复用。

中关村发展集团领导班子成员、高级管理人员、总部部门负责人、二级公司主要领导及分管人力资源的班子成员及青年员工代表等110余人参加活动。